政府機關干部拓展培訓心得體會

 我們單位是屬于國家部門，預計10月份組織開展為期一天的機關干部拓展培訓，而我是公司策劃部的，這個活動就全權交給了我負責，說來也巧，正好上個月我朋友公司開展了拓展培訓，找到是美世北京拓展，最后效果非常好，所以也向我推薦了這家公司。
        既然是是朋友推薦的，當然是很靠譜的，不過我想到這次是機關干部拓展培訓，要求和難度肯定要高很多，為了保證活動成功開展，我特意去了他們公司考查，他們熱情的接待了我，也詳細了解了我這邊的情況，并制定了針對性的拓展培訓方案，所有的流程非常專業(yè)，難怪朋友向我推薦，最終我們當場簽訂了合作協(xié)作，時間定在了10月25日。
        活動當天一大早，美世北京卓越拓展大巴就來到了我們公司樓下，不過因為我們部分同事的遲到，導致出發(fā)時間晚點半個小時，但是司機絲毫沒有不麻煩，一直耐心的等著，人員來齊后，出發(fā)時間是8點40，到了美世北京拓展訓練基地的時候大概是9點半，一到基地，北京美世拓展教練已經(jīng)在門口迎接我們了，帶著我們放行李，上洗手間，然后組織大家排隊，并介紹這次的主培訓師劉教練，開始一天的機關干部拓展培訓，上午的項目是團隊組建和呼吸的力量，在團隊組建階段，有很多人還沒進去狀態(tài)，當謝教練強調在后續(xù)項目中都會有教練根據(jù)團隊情況進行評分，落后的小組會接受懲罰后，每個小組都開始用心起來，因為誰都不想落后，在呼吸的力量過程中，每個小組都會拿到相同數(shù)量的PVC管，還有一張圖紙，圖紙的內容只有隊長知道，我所在的小組是無敵隊，就像隊名一樣，我們小組在這個項目中，比其他小組領先非常多，我們之所以會領先，我覺得主要原因是我們溝通的效率非常高，還有分工非常明確，所以在以后的工作中，也要講究溝通的效率和資源的合理分工。
 

管理人員拓展培訓心得體會

         我們公司是生產(chǎn)型企業(yè)，為了提高公司團隊整體素質，公司決定在10月份開展為期一天的企業(yè)管理人員團隊拓展訓練，開展活動的原因是現(xiàn)在公司人員流動率比較高，而且每個部門都沒有合作意識，為了改善這種情況，于是通過朋友介紹找到了我們美世北京拓展訓練公司。
        為了將企業(yè)管理人員團隊拓展訓練效果做好最好，接到咨詢后，當天下午，拓展公司就安排人員來我們公司了解詳細情況，對我們這次參訓人員的學歷、工作經(jīng)歷、團隊情況都做了深入調查，當場就制定了拓展培訓方案，我們領導看到方案后非常滿意，表示以前找過其他美世北京的拓展公司，但是效果都不好，因為是朋友推薦的，所以還是比較信任的，不過通過這次接觸，發(fā)現(xiàn)沒有選錯公司。
        確定拓展方案后，拓展時間就定在了10月15日，另外基地的選擇也費了不少時間，因為是公司管理人員，所以在基地環(huán)境、配套設施的標準都要高些，在這個環(huán)節(jié)也非常感謝美世北京拓展銷售人員帶著我們去看場地，然后進行對比，最終確定海邊拓展基地。
 

 

        10月15日，活動當天，美世北京拓展教練一大早就把我們接到了場地，開展為期一天的企業(yè)管理人員團隊拓展訓練，通過這一天的活動讓我收獲非常大，主要總結如下:
        1、平常各部門的管理人員都在管理自己的部門，很少有時間聚在一起共同去解決問題，通過這一天的團隊拓展訓練可以明顯感覺到了大家的合作意識強了很多，相信在后續(xù)的工作中，就不會在出現(xiàn)只看重自己部門的業(yè)績，對于其他部門的支持都不想理會的情況，其實部門之間如果都能相互支持的話。那么做起事來必然會事半功倍。
        2、以前不多人都認為自己是管理人員，覺得高高在上，不去花時間去學習，去進步，其實人外有人，天外有天，市場環(huán)境每天都在變化，要時刻保持一顆學習的心態(tài)。那么才不會被市場淘汰。

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