隊伍是無往而不勝的拓展培訓(xùn)心得

拓展培訓(xùn)心得

培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容：

第一個是向解放軍學(xué)習(xí)有五點:原則,責(zé)任,作風(fēng),紀律,服從 。             

第二個從一個優(yōu)秀員工到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)具備的條件: 7大要素:信仰,目標,責(zé)任,信任,合作,關(guān)愛,領(lǐng)導(dǎo)。

第三領(lǐng)導(dǎo)要具備兩種能力:統(tǒng)卸能力,解決問題的能力。                         

感想：

雖然平時工作中不斷的將從書本學(xué)到的及從別人身上學(xué)到的知識不斷在實際中運用.但體會沒那么深透.這次拓展訓(xùn)練安排，真的體驗的、學(xué)到的，是任何一門課程，任何一本書都無法教會我們的。只有融入到項目中去，深切的體驗每一個項目的目的，感覺項目帶來的每一項感受，思考項目帶來的每一項所得，使這些所見所感所得在頭腦中交匯、升華，才能真正完美地結(jié)束這次拓展訓(xùn)練，讓自己的人生，由此再一次開始升華！

   可能大家從來都不知道，原來自己能做到那么多；從來都不知道，原來同伴是那么的重要；也從來都不知道，團結(jié)，是一種讓人感動的力量!相信大家會更進一步明白這些原來以為可望不可及的東西，做到也不難，遇到困難，要有勇氣不斷地有挑戰(zhàn)自我。挑戰(zhàn)心理,戰(zhàn)勝自已，永遠沒有困難，人的潛能，都是無限的.

送子彈

    在我們實際的工作過程中，很多工作特別是在處理突發(fā)性事件時，我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的方法，不能因為時間緊、任務(wù)重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作，才可能有高效率的工作績效。要明確思路，條理清晰：第一步，明確目標，集思廣益；第二步，確立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)；第三步；確定完善的方案；第四步：分工明確；第五步：認真實施。集思廣益，才有可能做到面面俱到，美世北京拓展公司才可能產(chǎn)生較完善的方案；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)才能統(tǒng)一認識，平息糾紛，協(xié)調(diào)指揮；高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面；根據(jù)各人的性格特點來組織分工，各盡其職才能有效率.

信任背摔

信任背摔，一方面挑戰(zhàn)自己對同伴的信任，也挑戰(zhàn)自己對同伴的責(zé)任心；另一方面克服自己的怯懦，要怎樣戰(zhàn)勝自己，挑戰(zhàn)每個人直面恐懼的勇氣。其實每個人從來都不知道，自己能戰(zhàn)勝自己到什么地步。應(yīng)該現(xiàn)在很清楚，只要想做的事情，無論看起來有多么難，有多么恐怖，也不過是自己的內(nèi)心在作祟，只要鼓起勇氣挑戰(zhàn)自己，就一定能夠成功！我不太記得自己在閉上雙眼向后倒去的那一刻，美世北京拓展公司反而記得同伴摔下來的瞬間自己觀察隊友們是怎樣起努力撐起一道防線。并且“我們支持你！”不光是一句口號而已，更多的，是對于心中信任感的表達。信任他人是快樂的，被他人信任是幸福的，但每個人都是幸福快樂的。。

領(lǐng)導(dǎo)的重要

每一個團體項目都會有一位或者數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)者。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要有魄力，有能力，更要有廣開言路的精神。如果領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行決策的時候猶豫不決，就會影響到整個團隊。從而導(dǎo)致計劃不能成功執(zhí)行。而被領(lǐng)導(dǎo)的人，應(yīng)該無條件服從領(lǐng)導(dǎo)。在可以表達自己意見時，向領(lǐng)導(dǎo)及時提出自己有用的意見；而在不應(yīng)該提出意見，在計劃執(zhí)行的時候，就應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)，做好自己的本職工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，使整個計劃能夠順利的執(zhí)行成功。

了解規(guī)則

所有的項目都有自己的規(guī)則。而在工作中也是，每一項工作都有自己的規(guī)則。想要成功地完成計劃，知道并了解規(guī)則是前提條件。在訓(xùn)練中，有一項目之所以不夠成功（團隊責(zé)任），是因為我們對項目的規(guī)則一知半解，沒有深刻地了解到規(guī)則的深層次含義。而在工作中也是如此，只有了解了所做工作所有的規(guī)則，才能順利成功地完成工作。

救生墻

最后一個“求生墻”項目，是對我們整個團隊的一個考驗，求生墻是最具有挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練，全隊所有成員在規(guī)定的30分鐘內(nèi)徒手翻越一面高4米的光滑墻面。剛開始教官問我們，要在多長時間內(nèi)完成這個任務(wù)，隊員們看著高4米的光滑墻面，在懷疑團隊的能力下，勉強的要求30分鐘，最后教官按我們的要求規(guī)定在30分鐘內(nèi)完成，團隊中有人還驚訝的喊“怎么可能？”。結(jié)果我們只用了10分10秒出色的完成了任務(wù)。事實證明，沒有不可能。不知大家是否還記得是踩著誰的肩膀爬上這個求生墻，不要忘記向他們說聲謝謝。在以后的工作中永遠不要忘記：我們是完成了任務(wù)，可是為我們付出，幫助我們的人，我們要記得。

這個項目，其實任務(wù)最艱巨的就是第一個人康慶輝和最后一個人肖海艷。我為他們感動！

我們的團隊存在最明顯的不足：

觀念更新非常困難！團隊責(zé)任這個項目非常簡單但讓教官非常不滿，也讓我們的隊長受罰，非常觸動！美世北京拓展公司簡單事情做不好所帶來的結(jié)果是可怕的。個人習(xí)慣如何服從、融合到集體的生活中來。每個人都有不同的性格特點、生活習(xí)慣、喜好、長處和短處，這些習(xí)慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習(xí)慣帶到工作中來，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。理清思路做事，不要自以為是。（團隊責(zé)任這個項目一方面體現(xiàn)觀念更新一方面了解規(guī)則）

所感所得在頭腦中交匯:

在這次拓展中,全部是團隊項目,不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，個體對團隊的關(guān)注已遠遠超過了其自身！團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。

1、一個團隊就是一個整體，團隊中的每一個都應(yīng)該清楚地知道我們共同的目標，并通過徹底的溝通，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智，打破常規(guī)，利用創(chuàng)新的思維去尋求迅捷的方法。然后分工協(xié)作，按計劃內(nèi)有秩序去嚴格執(zhí)行，這樣就能夠迅速地抵達成功的彼岸。美世北京拓展公司因為先一個正確的好方法，可以使我們在工作中少走彎路，起到事半功倍的效果。

2、一個團隊就應(yīng)該有一個大家信任，能夠帶領(lǐng)大家走向成功的領(lǐng)導(dǎo)，作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。特別是我們的團隊在遇到危險的時候，這個危險危及到我們每一個人的生命的時候，我們更應(yīng)該相信我們的領(lǐng)導(dǎo)，想念我們團隊中的每一個人，相信我們團隊的力量。只有在彼此信任的基礎(chǔ)上，我們才能夠尊重每一個人的意見，集思廣義，尋求到一個最好的方法，利用團隊的力量，使我們的團隊脫離危險，使我們的團隊中的每一個脫離危險。有這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的團隊，我們將無往而不勝，我們的事業(yè)將永往直前！
 

增進了友誼加深了理解括展培訓(xùn)心得

　　雖然此次拓展活動時間不是很長，收獲卻很大，感受很深。這不僅僅是一種單純的訓(xùn)練，更是一種文化，一種精神，一種文化理念的傳承，是一種思維，一種考驗，一種氣概的體現(xiàn)，使我對團隊有了更深的認識，雖然心疲力盡，但是通過此次拓展訓(xùn)練，我從中悟出很多道理，特別是在特定的環(huán)境中如何去思考，去發(fā)現(xiàn)，去感悟，對自己，對同仁，對團隊重新認識，重新定位，對我以后的工作及生活帶來很大的促進。個在團隊的努力下，原本以為根本做不到的事情，竟然完成了，試想如果我們每個員工在工作都能像在這項活動中那么配合默契，那么相互照應(yīng)彼此，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個人的團結(jié)協(xié)作面前都會迎刃而解。沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊，人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。

　　同時，通過這次訓(xùn)練，我感覺到人與人之間的關(guān)系拉近了，部門與部門之間的矛盾化解了，彼此間的信任更加增強了。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個人的力量那么渺小，而團隊的力量那么強大，所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中每個個體相互團結(jié)，相互幫助才能共同完成團體的目標。

　　過這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會到團隊的力量是巨大的，成功是屬于每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難是真實存在的，但是往往會再想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！第三是，多溝通、多分享，好的思路和方法可以在溝通交流中得以完善。第四是，學(xué)會換位思考，對人多設(shè)身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關(guān)愛。

　　總之，這次拓展訓(xùn)練，使我增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中，給我?guī)砗艽蟮膸椭?。只要我們把每一件工作都?dāng)作拓展中的每一個挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的難題。相信我們的明天會更加美好！

　　本次拓展的目的為了提高員工的思想素質(zhì)、錘煉員工的意志品德、打破員工的思想包袱，美世北京拓展公司培養(yǎng)造就一支思想過硬、作風(fēng)頑強、品德高尚、業(yè)務(wù)精通的團隊。在這短短二天的訓(xùn)練中, 磨練了自己的毅力、鍛煉了自己的體魄，讓我深深感受到了團結(jié)就是力量。也就是說單單自己的小組成績好的話不足以最終獲勝，只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡！

　　給我印象最深的就是“同舟共濟”的項目，堅持做好每個隊員的團結(jié)一致工作,這就是責(zé)任心,這就是一個團結(jié)的隊伍。大家齊心努力，爭取把所有的人全部順利走過去，大家沒有退縮，齊心協(xié)力，大家腳步一致，一步步走過對面。二天的訓(xùn)練雖然結(jié)束了,但在今后的生活和工作中我還將不斷的提高自我,完善自我，拓展訓(xùn)練所給與我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓(xùn)練歸來自感收益頗多：

　　一、樹立起了團隊精神，增強了團隊意識，方能成功

　　“人無完人”，這個道理恐怕大家都知道，但當(dāng)我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以后卻能完成一件完美的事，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。尤其是“拼圖”這個訓(xùn)練這對我觸動很大，這讓我理解了一個的成功不算什么，團體完成了任務(wù)才算成功，摒棄了一再埋怨同事的毛病，讓我看到了他們種種的優(yōu)點，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關(guān)重要。

　　二、增強了協(xié)作意識，加強合作意識

　　“共同進退”等這些集體項目讓我體會到團結(jié)協(xié)作的重要。一個人的力量總是有限的，美世北京拓展公司而一個集體團結(jié)起來凝集成的力量是無窮的，在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應(yīng)該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結(jié)的整體，一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體。

　　三、認識到了溝通的重要，計劃的目的性

　　在任何一個任務(wù)中，溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認識和意志，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。這點在"乒乓球過隧道"的任務(wù)中體現(xiàn)最為深刻，我們的混沌、混亂自己忙著自己做，都是未能及早地意識到溝通所致。個人之間的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經(jīng)驗的主動交流等是實現(xiàn)集體目標的關(guān)鍵。溝通可以讓你變得主動、智慧。

　　四、增進了友誼，加深了理解

　　在進行A4紙撕一個圓形可以讓人的身體穿過項目時，我們的員工積極逃生提出自己好的想法，共同商討。就算輸了也是主動承擔(dān)責(zé)任，主動要求自己接受處罰，盡管處罰很殘酷，但一個個都咬緊牙關(guān)堅持到最后。女隊員們流下了感動的淚水。訓(xùn)練總結(jié)中，他用熱情洋溢的語言了我們這支隊伍，對我們的表現(xiàn)給予了充分的肯定，這個項目對我們的觸動很大，也大大的增進了我們的友誼。 

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